leadify.ru — сайт leadify.ru

Технологии

• architecture_signals: pwa_manifest

О сайте

Title: Добро пожаловать - Leadify

---

[leadifyleadify logo](https://leadify.ru/)Toggle navigation

[Возможности](https://leadify.ru/features)[Как начать](https://leadify.ru/closed-alpha)[Условия](https://leadify.ru/terms)

[Войти](https://leadify.ru/login)[Регистрация по коду](https://leadify.ru/register-company)

Платформа адаптации сотрудников

Быстрый и понятный старт для новых сотрудников

Единое пространство для онбординга: задачи, материалы, встречи, наставники и прогресс адаптации в одном интерфейсе.

[Регистрация по коду](https://leadify.ru/register-company)[Войти](https://leadify.ru/login)

Доступ к закрытому тестированию выдаётся лично приглашённым участникам.

Прогресс адаптации

68%

В процессе

Ознакомиться с регламентамиГотово

Пройти вводный курсВ процессе

Встреча с наставникомСегодня

Заполнить профильОжидает

Возможности

Один рабочий процесс для всех участников адаптации

Программы адаптации

Собирайте этапы, задачи, встречи и материалы в повторно используемые программы.

Понятный путь сотрудника

Сотрудник видит ближайшие действия, сроки, зависимости и собственный прогресс.

Контроль без микроменеджмента

HR и руководители замечают задержки, проверяют результаты и помогают там, где это нужно.

Шесть типов задач для реальных сценариев

От простого действия до результата, который должен проверить руководитель.

ДействиеМатериалВстречаФайлСогласованиеОтвет

Конструктор программ

Соберите понятный маршрут, а не список поручений

Разделяйте адаптацию на этапы, задавайте сроки и зависимости, добавляйте материалы, встречи, ответы и проверку результата. Опубликованная версия остаётся неизменной для уже запущенных сотрудников.

- Предпросмотр глазами сотрудника - Версии программ и библиотека материалов - Ответственные: сотрудник, HR, руководитель или наставник

Программа адаптации

Первый месяц в команде

Черновик

Структура

01До первого дня

02Первая неделя

03Первый месяц

Этап 2

Первая неделя

Дни 1–5

1

Ознакомиться с продуктом

Материал · День 1

2

Встреча с руководителем

Встреча · День 2 · 10:30

3

Настроить рабочие сервисы

Чек-лист · День 3

Моя адаптация

Первый месяц в команде

42%

Текущая задачаСегодня до 18:00

Встреча с руководителем

Обсудите цели на испытательный срок, ожидания от роли и первые вопросы.

10:30 · 45 минут

Онлайн · Google Meet

Готово

Изучить правила команды

Следующая

Заполнить ожидания

Интерфейс сотрудника

В каждый момент понятно, что делать дальше

Сотрудник видит текущий этап, ближайшую…