learn2learn — сайт learn2learn.ru

Технологии

• cms_and_site_builders: WordPress
• javascript_libraries: jQuery
• seo_signals: canonical
• ui_frameworks: Bootstrap

О сайте

Title: learn2learn — Физика, Лирика, Экономика

---

[Skip to content](content)

ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ИСКУССТВО В КОРПОРАТИВНОМ ОБРАЗОВАНИИ

learn2learn – это российский образовательный проект, основанный в 2010 году на пересечении образования, бизнеса и искусства. Цель проекта — разработка нестандартных форматов корпоративного образования и методов работы с корпоративной культурой. За 15 лет работы команде проекта совместно с заказчиками удалось создать уникальные образовательные продукты, которые по своей эффективности превосходят в разы привычные форматы и программы корпоративного образования. Аналогов решений, которые были найдены, нет ни в России, ни в мире.

Автор проекта Юлия Пшеницина является пионером в области обучения через искусство в российском корпоративном образовании. В 2013 году состоялась премьера «Пинакотеки» в Альфа-Банке, которую посетили сотни руководителей компании, а также эксперты L&D рынка, представители компаний: Росатом, Северсталь, МТС, Правительство Москвы, BAT, IBS, Сбербанк, Евраз, Freywille и др. В «Пинакотеке» впервые была высказана идея того, что лидерство и искусство могут иметь общую природу (ссылка на официальный пост-релиз: http://learn2learn.ru/blog/152/). С 2010 по 2025 г.г. [«Пинакотека» (2013)](http://learn2learn.ru/products/learning-sur-rounds/pinakoteka/), а также [«Желание лететь» (2011)](http://learn2learn.ru/products/learning-sur-rounds/desire-to-fly/), «Новогодняя сказка» (2012), [«Alla Prima» (2013)](http://learn2learn.ru/products/learning-sur-rounds/alla-prima/), [«Fermata» (2019)](http://learn2learn.ru/products/learning-sur-rounds/24-7/), [«Шкатулка» (2021)](http://learn2learn.ru/products/learning-sur-rounds/shkatulka-komandnoe-vzaimodejstvie/) стали частью корпоративного образования очень многих российских и международных организаций. В этот же период создаются [образовательные мастерские](http://learn2learn.ru/products/educationalworkshops/) проекта learn2learn и ведется масштабная работа в области обучения и развития сотрудников заказчиков.

В 2013 году проект получил Премию Trainings в номинации «Открытие года» за изобретение формата организационного обучения и развития [learning sur-rounds](http://learn2learn.ru/products/learning-sur-rounds/) (образовательные художественные пространства). В 2014 году команда проекта вместе с руководителями Альфа-Банка, IBS, а также ректором МГАХИ им. В.И. Сурикова приняли участие в Московском Урбанистическом Форуме по приглашению директора ГБУ г. МФЦ Москвы Елены Громовой…