squadsync.ru — сайт squadsync.ru

О сайте

Title: Калибр — диагностика навыков менеджеров по продажам

Description: Вставьте расшифровку звонка — получите карту навыков менеджера по 10-балльной шкале с аргументацией и ссылками на фрагменты диалога.

---

Оценивайте звонки не «на глаз», а по измеримым критериям

Вставьте расшифровку звонка или переписку менеджера — получите карту навыков по 10-балльной шкале с аргументацией и ссылками на конкретные фрагменты диалога. Видьте, кого и чему учить, за минуты.

[Вставить текст звонка →](/app) [Как это работает →](how)

Калибр · разбор менеджера

Карта навыков

Установление контакта

8.4 / 10

Выявление потребностей

4.2 / 10

Презентация продукта

6.5 / 10

Работа с возражениями

5.8 / 10

Закрытие сделки

3.9 / 10

Последовательность этапов

2.8 / 10

Выявление потребностей · 4.2

Проблема: менеджер перешёл к цене, не задав ни одного вопроса о задаче клиента.

Риск: презентация строится вслепую — клиент не видит ценности и отваливается на цене.

Последовательность этапов · 2.8

Проблема: презентация началась, когда выявлено лишь 2 из 5 факторов потребности — переход сделан преждевременно.

Риск: логика продажи нарушена: возражения и закрытие идут поверх непонятой задачи клиента.

Закрытие сделки · 3.9

Проблема: нет закрывающего вопроса и фиксации обязательства — клиент ушёл «подумать».

Риск: сделка зависает в воронке без даты и следующего шага, менеджер теряет контроль.

1

Вставьте диалог

Расшифровка звонка или скопированная переписка одного менеджера из мессенджера или почты.

2

Получите оценку

Оперативная оценка ключевых навыков продавца, которые влияют на результативность продаж.

3

Визуализируйте успехи и провалы

Каждая оценка — с аргументацией и цитатой из диалога. Видно, куда именно направить обучение.

«На глаз» превращается в факт

Уже через минуту после вставки звонка вы видите карту навыков с баллами и обоснованием каждой оценки — а не субъективные ощущения. Кликаете по оценке — читаете фрагмент диалога, из-за которого балл именно такой. Это можно показать менеджеру.

Инструмент, который думает как сильный РОП

📏

Единые критерии оценки

Все менеджеры меряются одной линейкой — обратная связь объективна и повторяема.

🎯

Карта проседающих навыков

Сразу видно, у кого что слабое, — чтобы учить точечно, а не всех подряд.

🧾

Аргументация со ссылкой на диалог

Понимаете, почему балл такой, и предметно разбираете это с менеджером.

⏱️

Разбор без вашего времени

Оценка автоматическая — не нужно слушать часы записей и вести ч…